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专栏 | 段总精神激励我砥砺前行

发布人:雅洁物业    发布时间:2023-03-23

段利民段总投身建筑行业五十二载,从一名普通的泥工起步,逐渐蝶变为郑州一建集团有限公司的掌舵人,他是如何做到的,通过学习《传奇领航人——段利民同志五十二年奉献记》让我有了答案。段总爱岗敬业、奋斗不息,高瞻远瞩、敢为人先,缔造了一个又一个“第一”的传奇。通过学习段总事迹,结合日常工作,我有一些感悟:

 

树立理想、坚定信念:从段总开始当泥瓦工时他就暗下决心,一定要学好本事,当个造福人民的大建筑家。段总是这样想的也是这样做的,而且做到非常好。理想和目标是我们努力的方向,知道了方向同时坚定不移地走下去,时不时地停下脚看一下路,调整一下偏离的方向,这样我们才能高效地到达目的地。

 

不断思变、追求创新:段总开创了公司多个“第一”,包括2004年完成企业改制,成为河南省建设行业首家完全退出国有的股份制建筑企业;2017年成为全国首家民营“房建和市政双特双甲”建筑企业;成为河南省第一家取得轨道交通承包资质的本土企业等,通过这些我们可以看出段总一直在求变、不断地在创新。企业要长久的、良性的发展,要基业常青,就要不断地有新思路、敢于创新,对于个人的发展也是一样的,我们要追求进步、不断去改变自己,让自己变得越来越好,这样才更有价值。

 

加强学习、勤于思考:段总从最初的泥瓦工、油漆工到后来的工长、队长、工程股长、工程处主任、项目经理、副经理,一直到总经理,一路走来,段总都虚心学习,拜师学艺、上夜校、进图书馆、读补习班,不停地为自己“充电”。我们要向段总学习他那如饥似渴学习的劲头,只有不断学习,勤于思考,刻苦钻研,努力提高自己各方面的能力,才能更快、更好地成长。

 

爱岗敬业、艰苦奋斗:52年来,段总一路走来,一直坚持“不管干啥事,要干就争取干到最好”。我们要干一行爱一行,不管做什么工作都要保持热爱,有不懂的主动去学习,出现问题积极去解决,同时要艰苦奋斗、乐于奉献,甘愿为工作奉献时间和精力,如段总所说的,“要把工作当成一项事业而非生意来做。”

 

完善制度、精简高效:集团公司改制后,为搞活企业,段总对公司各项制度逐项梳理研究,利用半年多的时间,完善出台了公司各个层面的管理办法,运行后取得了很好的成效。公司的良性发展离不开好的管理制度,通过各种制度、作业流程、指导手册等让员工高效、快速地掌握相关知识,提高工作效率。制度建设这项工作是我所在部门的一项重点工作,以后在制定制度时,我们将综合考虑,多沟通多交流,多听取其他部门和项目部的意见和建议,尽量让制度化繁为简、贴合实际、便于执行。

 

打开格局、开拓眼界:从2004年公司完成改制后组建企业局域网、搭建企业门户网站,2013年重新定位企业信息化战略,到2020年推进大数据标准建设、加快企业数字化转型,再到近年来的装配式建筑,段总一直有着市场发展导向的敏锐嗅觉,这就是他的格局和眼界,高瞻远瞩,引领行业发展。作为公司的管理人员,我们要不断地学习,同时要多和优秀的人,包括公司内部、外部、行业内甚至行业外的人沟通交流,打开格局,开拓眼界,所谓“站得高看得远”就是这样的道理。

 

文化引领、凝心铸魂:经过长期积累、沉淀、凝炼,集团形成了以“诚信”为核心的企业文化体系,并逐步将诚信细分为“为人诚信、经营诚信、生产诚信、社会诚信”四个维度,为员工和企业打造了一个不断上升、良性发展的路径。企业文化的有导向、凝聚、约束、促进、激励、辐射等作用,近几年来,通过集团诚信文化的宣导,物业公司也逐步认识到企业文化的重要性。作为物业公司综合办公室负责人,我肩上有着建设企业文化和宣贯企业文化的责任,在集团诚信文化的基础上,我们依托党支部和工会,结合企业实际,通过多种形式的活动加强关键理念宣导、典型塑造和示范带动等,不断提高员工的团队精神和主人翁意识,慢慢地把企业员工凝聚在一起。未来,我们将持续发挥企业文化的作用,激励大家为实现企业目标而共同努力奋斗,让企业文化真正成为企业发展的助推器。此路漫漫,吾将肩负重任而前行,愿有所收获。

 

历经千帆,初心如磐。52载奋斗不息,“高调做事,低调做人”的人生准则,奋斗不息、为公司奉献的事业观,“诚信”理念等都是我们应该向段总学习的,我将用段总精神激励自己坚守初心,砥砺前行,不负韶华。